年5日の有給休暇の取得か義務化されました。
窓際おじさんの会社も、休暇の予定日を全社員に対して、取得日の登録制度ができました。　当然変更はできるのですが、その変更には上司の承諾が必要で、変更時に別な日の登録が義務化されました。

https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kinrou/dl/101216_01e.pdf

非常に面倒です。特に窓際おじさんは、病気時を除いて、仕事に差し支えない日に休暇をとっていました。「変更には上司の承諾」には違和感があります。窓際おじさんには、非常にストレスです。

もちろん、若い人には良い制度ではあるのですが・・・・・

窓際おじさんには、役職定年後は、年間15日～20日、有給休暇を取るので、制度の趣旨からいえば、計画休暇日の事前に登録なんて不要です。へそまがりな窓際おじさんなので、取得日変更の手続きの社内手続きは無視することに決まていますが、さて、どうなることやら。