窓際おじさんの会社は、ここ数年、好業績で、今年度も最高益を更新することがほぼ確定しました。再雇用の身分ですが、管理職扱いなので、各部署の成績を知ることができます。

正社員の給与はベースアップが確定ですが、再雇用の契約社員の窓際おじさんは、対象外です。
シニア技術のモチベーションをどれほど下げているのかわからない経営層は、無能と思っていますが、「給与分以上の仕事はしない」という立場で、サラリーマン生活を終えてもよいのかな、と思い始めています。