窓際おじさんは、60歳越えのシニア技術者です。
窓際なので、活躍の場は限られていますが、会社に入って数年目以内の若手が作る資料とか、顧客対応などを指導しています。

先日、こんなことがありました。

技術資料に写真を掲載するわけでですが、写真が暗い、対象物にスポットが当たっていない(構図が悪い）。
差し替えをアドバイスしたのですが、「写真が暗いのは、写真を撮った人が悪い」、「構図が悪いといわれますが、似たような写真ばかりですよ」。（#^ω^）
こんな口の利き方をすれば、３０年目、私が大先輩のこんな口の利き方をしたならば、大変なことになっていたのでが、・・・・

写真ぐらい、明るさ補正しろよ。＝＞結局、窓際おじさんがしました。
構図の悪い写真の差し替えは、このセンスの悪い社員の先輩を呼ぶと、納得してくれて、その先輩社員が差し替えをしてくれました。

本当は親身になって、ため口の社員を指導すべきかもしれませんが、アドバイスは窓際おじさんの仕事ですが、それ以上は、直属の先輩・上司の役目で、僕の仕事ではない、と思っています。
といっても、顧客にあまり恥ずかしい資料は出せないので、写真の調整は黙って自分でしました。窓際おじさんは、趣味で野鳥写真の修整をしていますから、その辺は、指導するより、自分でやった方が早いです。