働き方改革、管理職も大変
今日、会社内の休憩場所で、おやつを食べながらぼーっとしていました。
小腹がすいたので、10分程度の休憩です。
休憩していると、別の部署の部長と、若手職員が来て、何か話しています。
どうも、ルールを破って、帰宅のタイムカードを押した後、残業をしていたようです。
申請をして残業している日と、無断残業をしている場合があるようで、その事情を聴いているところが耳に入りました。
どうも、「深夜残業をしてタクシー帰りをするときは、申請しとかないと、タクシー代が精算できないから・・・」ということらしい。
10年前は、サラリーマンの鏡だったのでしょうが、・・・・・・
タイムカードと勤務実態が違うと、会社による三六協定違反隠しになります。
課長が注意しているのでしょうが、課長はギブアップしたのでしょうか。
別室によびだずに、休憩室でコーヒーを飲みながら、事情を聴くというのは、なかなか僕にはできなかった技ですね。