来春、窓際おじさんは、再雇用の身になります。
先日、65歳まじかの先輩にいろいろと聞いてきました。
それによると、１２月下旬に、意向調査があり、希望者には、1月の取締役を経て、2月に、待遇（月給）が提示されるとのこと。
報酬は、規定では退職前の給料の４０～６０％ですので、普通の成績ならば６０％と思っていましたが、５０％の提示の場合も多いらしく、その先輩も５０％であったとか。取締役候補でもあったので、ちょっと、ショックでした。　契約更新ごと、５～１０％下げられます。その先輩、給与明細をみせてくれたのですが、２０数万円（支給額で税引き前）でした。新入社員と同じぐらい。残業代を考えると、手取りは新入社員以下ですね。

給料が6割になっても、ボーナスで月々の生活費は十分補てんできる計算ですが、５割となると、来年は、特に、今年の収入に対して住民税がかかるので、厳しくなります。
投資中の株・ＲＥＩＴの配当金（月々３万円）を窓際おじさんの小遣いの充てることも想定しています。

大企業ではないので、退職金は７００万円ぐらいですが、住宅ローンの残債を消すのがやっとです。日本生命の医療保険は割高ですが、複数の入院歴があるので、これは、堅持です。あと、県民共済（月々2000円）に加入していていて６５歳までは続ける予定ですが、不要かもしれません。通信費も含めて、贅肉をカットしなければなりません。