先週、以前より情報交換している方と、東京で久しぶりに食事会をしました。
技術部長に加え、営業部長、それに、専務も同席です。
世間話から始まり、途中から、シニア技術者として、若手社員の指導方法について、私が熱弁を振るうことになりました。

さて、転職の可能性について、打診があると思ったのですが、それは、全くありませんでした。そんなに世間は甘くなかった・・・・・・
まあ、どういう話の流れで言ったかは忘れましたが、「違う環境で、新しいことをしたいという気持ちはあります・・・」と言ったような・・・・・

いろいろと調べたり、転職エージェントに聞くと、「やりがいがあれば、給料がやすくても良い」という考えは間違いで、「たかだか、月給、30万円から50万円程度ですから、本当に欲しい人材ならば、10万、20万という金を惜しまない」ということらしいです。

ともかくも、誘いがあれば、「条件は、今の年収を下回らないこと」とします。声がかからなければ、今の会社に居座り、投資で、せきるだけ早く完全リタイアを目指すことにします。

現在、投資資産が２０００万円以上あるので、そのすべてを高配当株投資に回せば、年間80万円（年利４％として）の配当金は固いので、年金をフルにもらえる６５歳には、完全リタイアは可能かな。

しかし、今は、グロース株にも投資し、配当金で月１０万円が期待できる、資産３０００万円を目指したいと思います。