窓際おじさんは、退職後の再雇用の身分です。
給料は、正社員時点の給料をベースに、一定の比率を乗じられた金額が提示され、あす、次年度の契約の承諾書を出す予定です。

ここ数年、会社の業績も良く、正社員はベースアップがあるので、契約社員の給与の改定もあるべきかと思います。今は、残業とかはしていませんが、会社への貢献度としては、正社員の30代半ばの係長の年収は、おかしいと思っています。自己評価ですが・・・・

ということで、3％程度のベースアップをお願いしたのですが、一蹴されました。

数年前までは、「退職されたら、当社に来てほしい」との話が3社からあったのですが、実際退職すると、結局は一社からも声がかからない今です。
さらに、副業として、海外技術論文をまとめる、という話もあって、OKをしたのですが、これも、その後、正式なオファーがない・・・・。時間給換算で2000円で、月20時間、4万円、副業として十分な収入です。時間2千円・・同様の仕事を会社でしていますが、顧客からは、数倍の金額をもらっているのですが・・・

仕方がありません。現実は厳しい。